影响谈话的因素

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　　双方谈话的时候，周围的环境，包括当时的时间，包括双方的形象等等，都可以影响到谈话的结果，而谈话也是干部考察最常用、最有效，也是最基本的方法之一，下面我们一起来看看影响谈话的因素介绍。

　　影响谈话因素的介绍：

　　一、做好谈话前准备。

　　很大程度上讲，谈话能否达到预期目的，取决于对考察对象的了解程度，盲目谈话，只能使谈话流于形式。

　　二、营造氛围。

　　创造良好的谈话环境，营造和谐、宽松的谈话气氛，使谈话对象说出真话、道出实情，实事求是地反映情况，是运用谈话技巧的基本要求。

　　营造和谐氛围：

　　1，要做好谈话场地的选择，谈话场地必须相对独立和封闭，不宜过宽，太宽给人有不保密、不重视的感觉，如室外、大厅、会议室等。也不宜过窄，太窄给人压抑、不能认真谈的感觉，如办公室的隔间、微机室等。

　　2，要做好座位的安排，考察人和谈话人的座位要保持一定距离，不能太近、也不宜过远，一般在1-1.5米为宜，座位的高低也要保持一致，给考察人和谈话人都有平等的感觉。

　　3，注意做好细节性的工作，如谈话人入室后的开关门、引入座位、送上一杯开水等等。

　　4，要结合考察工作和谈话人实际，正确使用导入语。

　　5，要发挥社会学、心理学、身体语言学在谈话中的作用，注意在谈话过程中眼神的不时对接，并认真做好记录，体现出应有的尊重和重视。

　　6，要善于倾听和适时发问，保证既了解到想了解的东西，又把良好的谈话氛围一直保持下去。

　　三、运用好各种谈话技巧。

　　考察人运用好谈话技巧，关键要优化谈话的方式、方法，做到以诚相待，以情感人，重点是把握好谈话的节奏、营造好谈话的氛围，核心是运用好“问”和“听”的技巧。

　　谈话肯定是要有一个结果的，而做好各种准备是使谈话成功的基本条件，这个对于自己也是有利的，关于“影响谈话的因素”的介绍就到这里，希望对您有所帮助。

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